HR - технологии
Оценка психологического профиля сотрудника. Матрица компетенций в коллаборации с методом 360. Мотивационный профиль.
KPI (Key Performance Indicators). Прозрачный для сотрудников механизм оценки их работы, а у руководства — инструмент корректировки работы подчиненных.
Хедхантинг, рекрутмент и прямой поиск. Стратегии подбора и найма персонала.
Формирование устойчивых экологичных команд. Матрица психотипов. Токсичность. Экология команды.
Основы конфликтологии. Конструктивные и деструктивные конфликты. Методы и инструменты управления конфликтами.
Стратегическое управление
Оптимизация бизнес-процессов. Инструменты по анализу процессов, оценка эффективности, разработка новых процессов.
Реструктуризация. Перестройка бизнес-процессов, структуризация ресурсов, изменение масштабов компании.
Реинжиниринг. Фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов для достижения максимального эффекта.
Собственник бизнеса. Ступень III
Стресс менеджмент. Передовые практики и инструменты управления стрессом.
Экологичная личность. Формирование экологичной бизнес системы.
Саморазвитие. Жизнь в стиле Agile.