HR - технологии

Оценка психологического профиля сотрудника. Матрица компетенций в коллаборации с методом 360. Мотивационный профиль.

KPI (Key Performance Indicators). Прозрачный для сотрудников механизм оценки их работы, а у руководства — инструмент корректировки работы подчиненных. 

Хедхантинг, рекрутмент и прямой поиск. Стратегии подбора и найма персонала.

Формирование устойчивых экологичных команд. Матрица психотипов. Токсичность. Экология команды.

Основы конфликтологии. Конструктивные и деструктивные конфликты. Методы и инструменты управления конфликтами. 

Стратегическое управление

Оптимизация бизнес-процессов. Инструменты по анализу процессов, оценка эффективности, разработка новых процессов.

Реструктуризация. Перестройка бизнес-процессов, структуризация ресурсов, изменение масштабов компании.

Реинжиниринг. Фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов для достижения максимального эффекта.

Собственник бизнеса. Ступень III

Стресс менеджмент. Передовые практики и инструменты управления стрессом.

Экологичная личность. Формирование экологичной бизнес системы.

Саморазвитие. Жизнь в стиле Agile.